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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

ReferentIn Personalplanung und -controlling

JobID: 7993
Voll- oder Teilzeit im Ausmaß von mindestens 20 Wochenstunden, Dauerverwendung
 
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalplanung und -controlling suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem besonderen Interesse an strategischer Personalplanung, Vergütungsmodellen sowie der Abwicklung klinischer Zusatzleistungen. Wir bieten ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen HR, Controlling und universitärer Forschung – mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.

Aufgabeninhalte:
  • selbstständige Analyse und Aufbereitung personalbezogener Daten
  • Analyse und Planung personalbezogener Themen sowie eigenverantwortliche Abstimmung mit Führungskräften und relevanten Abteilungen zur Sicherstellung eines abgestimmten Vorgehens
  • Sicherung, laufende Weiterentwicklung und bedarfsorientierte Neuentwicklung von Auswertungs- und Berechnungsmodellen
  • Mitwirkung an Projekten im Zuständigkeitsbereich und strategischen Weiterentwicklungen im HR-Bereich
  • Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen (Schwerpunkt Gefahrenzulagen)
  • Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern
Voraussetzungen:
  • akademischer Grad einer wirtschaftswissenschaftlichen bzw. finanzwirtschaftlichen Studienrichtung oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Krankenhaus-/Gesundheitswesen und/oder im Personalbereich
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel (z.B. Pivot)
  • strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
  • Interesse an HR-Controlling, Programmbetreuung und Prozessoptimierung
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

erwünscht:
  • Kenntnisse in der Personalverrechnung
  • Kenntnisse in SAP HCM oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
Rückfragen und nähere Auskünfte:

Mag. (FH) Bernhard Leitgeb, Leitung Abteilung Personalplanung & -controlling, T: +43 (0)5 7680 83 78039

Monika Lichtenberger, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6280
Weitere Informationen:
  • Arbeiten im Kepler Universitätsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit)
  • FAQs und Bewerbungsinfos
  • Menschen im KUK

Ihre Vorteile:

KFL-Versicherung KFL-Versicherung Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
Kinder­betreuung Kinder­betreuung betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
Mobilität Mobilität absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
Mitarbeiter­restaurant Mitarbeiter­restaurant günstige Verpflegung, Vitalküche
Fortbildungs­programm Fortbildungs­programm firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
Teilzeit­modelle Teilzeit­modelle positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)
Tele­arbeit Tele­arbeit Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
Ermäßigungen Ermäßigungen Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten
Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,90 (Grundlage LD 13/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin: ehestmöglich
Bitte bewerben Sie sich bis 12.06.2025 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.
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