Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.
LeiterIn der Personaldirektion
Vollzeit, befristet für jeweils 5 Jahre gemäß Oö. Zuweisungsgesetz
Die Oö. Gesundheitsholding GmbH ist als Unternehmen des Landes Oberösterreich Trägergesellschaft von derzeit fünf Krankenanstalten an acht unterschiedlichen Standorten sowie des Kepler Universitätsklinikums an zwei Standorten mit knapp 16.000 MitarbeiterInnen.
Unter dem Dach der Holding sind Beteiligungen an derzeit neun Tochtergesellschaften (ua die Oö. Landespflege- und Betreuungszentren GmbH und die FHG) zusammengefasst.
Aufgabeninhalte:
- Direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie die Leitung der Personaldirektion mit den Bereichen Personalressourcen-Management, Personalrecht (Vollzug verschiedener Dienstrechte) und Personalentwicklung und führen ein gut eingespieltes Team.
- Sie sind für die Gesamtkoordination der Planung, Steuerung und Überwachung der personalwirtschaftlichen Prozesse der Oö. Gesundheitsholding GmbH verantwortlich.
- Die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsmodelle und lebensphasenorientierter Berufslaufbahnen, die Zusammenführung der unterschiedlichen Unternehmen im Personalbereich sowie die Zusammenarbeit mit Behörden, Stellen des Landes, der Interessensvertretungen und übergeordneten Gremien fallen ebenso in Ihr Aufgabengebiet.
- Neben der Beratung der Geschäftsführung in Personalangelegenheiten und aktuellen Themen arbeiten Sie aktiv an der strategischen Unternehmensplanung sowie an der Gestaltung der Unternehmensziele mit.
- Sie sehen die Chancen der Digitalisierung und moderner Personalkonzepte und setzen sie in der OÖG um.
Voraussetzungen:
fachliche Voraussetzungen:
- akademischer Grad eines Diplom-, Master- oder Doktoratsstudiums einer rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion auf dem Gebiet des Personalwesens (mind. 3 Jahre, bevorzugt im öffentlichen Bereich)
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen erwünscht
- Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement erwünsch
persönliche Voraussetzungen:
- Fähigkeit zu strategischem Denken, insbesondere die Fähigkeit, Zusammenhänge und Bedeutungen von Trends und Entwicklungen im Personalbereich bzw. im Gesundheitswesen zu erkennen und die Unternehmensentwicklung zukunftsorientiert zu gestalten
- Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams
- Bereitschaft, bei Veränderungsprozessen konstruktiv mitzuwirken und diese verantwortungsbewusst mitzutragen
- zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen
- hohe Lösungs- und Umsetzungskompetenz
- verantwortungsbewusste, kommunikative und integre Persönlichkeit
- Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit
Besetzungstermin: November 2025
Einstufung: entsprechend der Funktionsgruppe "Leitendes Management"
Job-Kennzahl: TOP-2025-005765
Rückfragen und nähere Auskünfte:
Mag. Dr. Franz Harnoncourt, Vorsitzender der Geschäftsführung, T: +43 (0)5 055460 20000
Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC, Firma Trescon T: +43 (0)732 73 83 41
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie bitte per E-Mail an
bewerbung@trescon.at, Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC, oder online auf dem
Trescon Karriereportal.
JobID: 8050
Vollzeit, befristet für jeweils 5 Jahre gemäß Oö. Zuweisungsgesetz
Die Oö. Gesundheitsholding GmbH ist als Unternehmen des Landes Oberösterreich Trägergesellschaft von derzeit fünf Krankenanstalten an acht unterschiedlichen Standorten sowie des Kepler Universitätsklinikums an zwei Standorten mit knapp 16.000 MitarbeiterInnen.
Unter dem Dach der Holding sind Beteiligungen an derzeit neun Tochtergesellschaften (ua die Oö. Landespflege- und Betreuungszentren GmbH und die FHG) zusammengefasst.
Aufgabeninhalte:
- Direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie die Leitung der Personaldirektion mit den Bereichen Personalressourcen-Management, Personalrecht (Vollzug verschiedener Dienstrechte) und Personalentwicklung und führen ein gut eingespieltes Team.
- Sie sind für die Gesamtkoordination der Planung, Steuerung und Überwachung der personalwirtschaftlichen Prozesse der Oö. Gesundheitsholding GmbH verantwortlich.
- Die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsmodelle und lebensphasenorientierter Berufslaufbahnen, die Zusammenführung der unterschiedlichen Unternehmen im Personalbereich sowie die Zusammenarbeit mit Behörden, Stellen des Landes, der Interessensvertretungen und übergeordneten Gremien fallen ebenso in Ihr Aufgabengebiet.
- Neben der Beratung der Geschäftsführung in Personalangelegenheiten und aktuellen Themen arbeiten Sie aktiv an der strategischen Unternehmensplanung sowie an der Gestaltung der Unternehmensziele mit.
- Sie sehen die Chancen der Digitalisierung und moderner Personalkonzepte und setzen sie in der OÖG um.
Voraussetzungen:
fachliche Voraussetzungen:
- akademischer Grad eines Diplom-, Master- oder Doktoratsstudiums einer rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion auf dem Gebiet des Personalwesens (mind. 3 Jahre, bevorzugt im öffentlichen Bereich)
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen erwünscht
- Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement erwünsch
persönliche Voraussetzungen:
- Fähigkeit zu strategischem Denken, insbesondere die Fähigkeit, Zusammenhänge und Bedeutungen von Trends und Entwicklungen im Personalbereich bzw. im Gesundheitswesen zu erkennen und die Unternehmensentwicklung zukunftsorientiert zu gestalten
- Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams
- Bereitschaft, bei Veränderungsprozessen konstruktiv mitzuwirken und diese verantwortungsbewusst mitzutragen
- zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen
- hohe Lösungs- und Umsetzungskompetenz
- verantwortungsbewusste, kommunikative und integre Persönlichkeit
- Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit
Besetzungstermin: November 2025
Einstufung: entsprechend der Funktionsgruppe "Leitendes Management"
Job-Kennzahl: TOP-2025-005765
Rückfragen und nähere Auskünfte:
Mag. Dr. Franz Harnoncourt, Vorsitzender der Geschäftsführung, T: +43 (0)5 055460 20000
Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC, Firma Trescon T: +43 (0)732 73 83 41
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie bitte per E-Mail an
bewerbung@trescon.at, Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC, oder online auf dem
Trescon Karriereportal.
Einstufung:
entsprechend der Funktionsgruppe "Leitendes Management"
Besetzungstermin: 1. Quartal 2025
Bitte bewerben Sie sich bis 17.08.2025 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte
dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.
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