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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

HR ControllerIn mit eigenständigem Aufgabenbereich

JobID: 8176
Voll- oder Teilzeit im Ausmaß von mindestens 20 Wochenstunden, Dauerverwendung
 
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalcontrolling suchen wir eine engagierte, zahlenaffine und proaktive Persönlichkeit. Wir bieten ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Gesundheitsversorgung und Forschung - dem Kepler Universitätsklinikum und der Medizinischen Fakultät der Johannes Kepler Universität - mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.

Aufgabeninhalte:
  • eigenverantwortliche Abfrage, Analyse und Aufbereitung von Personal- und Zeitdaten
  • selbstständige Bearbeitung von fachlichen Anfragen (insbesondere personalverrechnungsrelevante Fragestellungen), Ad-hoc-Auswertungen inkl. Datenanalyse, inhaltlicher Beurteilung, Beratung und ggf. Maßnahmenentwicklung
  • Sicherstellung einheitlicher Standards im Fachbereich, Berichtswesen sowie eigenständige Abstimmung mit externen Partnerinnen/Partnern 
  • Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Auswertungsinstrumente (insbesondere MS Excel)
  • Mitwirkung bei Projekten im Zuständigkeitsbereich und strategischen Weiterentwicklungen im HR-Bereich 
Hinweis: Die aktive Personalabrechnung ist kein Bestandteil dieser Position. Fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung sind jedoch wünschenswert, um Auswertungen und Abrechnungsprozesse verstehen und fachlich beurteilen zu können. 
Voraussetzungen:
  • akademischer Grad eines Bachelor- oder Diplomstudiums
  • Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Personalbereich
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
  • grundlegende SAP-Kenntnisse, idealerweise modulspezifisches SAP-Know-how (SAP-HCM)
  • selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise 
  • analytisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • idealerweise abgelegte Personalverrechnungsprüfung erwünscht 
  • vertieftes Fachwissen im HR-Controlling erwünscht 
Rückfragen und nähere Auskünfte:

Mag. (FH) Bernhard Leitgeb, Leitung Abteilung Personalplanung & -controlling, T: +43 (0)5 7680 83 78039

Monika Lichtenberger, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6280
Weitere Informationen:
  • Arbeiten im Kepler Universitätsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit)
  • FAQs und Bewerbungsinfos
  • Menschen im KUK

Ihre Vorteile:

KFL-Versicherung KFL-Versicherung Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
Kinder­betreuung Kinder­betreuung betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
Mobilität Mobilität absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
Mitarbeiter­restaurant Mitarbeiter­restaurant günstige Verpflegung, Vitalküche
Fortbildungs­programm Fortbildungs­programm firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
Teilzeit­modelle Teilzeit­modelle positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)
Tele­arbeit Tele­arbeit Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
Ermäßigungen Ermäßigungen Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten
Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,90 (Grundlage LD 13/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin: ehestmöglich
Bitte bewerben Sie sich bis 08.09.2025 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.
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